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毕业生找工作时可能会遇到以下一些“陷阱”: 1. 没有明确的职业目标:许多毕业生在找工作时缺乏明确的职业目标,导致他们难以选择合适的职位。 2. 缺乏经验:许多公司要求应聘者有相关工作经验,但是毕业生通常缺乏这方面的经验,这可能会使他们感到困惑和挫败。 3. 个人简历不完善:毕业生的简历可能比较简单,内容有限。他们需要花时间和精力来完善简历,以突出自己的技能和经历。 4. 面试准备不足:毕业生往往对面试缺乏经验和准备,这可能导致他们在面试过程中表现不佳。 5. 薪资期望过高:一些毕业生对自己的薪资期望过高,与实际情况不符,这可能让雇主觉得他们不够理性和成熟。 6. 不主动积极:毕业生有时候可能不够主动积极地寻找工作机会,而是等待机会自动出现,这可能导致他们错过一些好的职位。 7. 没有建立人际关系网:毕业生如果没有建立起人际关系网,将会错过一些工作机会和内部推荐的机会。 8. 不愿意从基层做起:许多毕业生渴望从高级职位开始工作,不愿意从基层做起,这可能会限制他们的职业发展机会。 毕业生应该意识到这些“陷阱”,并努力克服它们。他们可以定下明确的职业目标,不断完善自己的个人简历和面试技巧,主动积极地寻找工作机会,建立人际关系网,并愿意从基层做起。
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